Crecimiento Mutuo
En BioMar nos esforzamos por desarrollar nuestro personal. Formar parte del desarrollo del negocio en diferentes localidades suele ser una forma muy eficaz para un crecimiento beneficioso para empresa y personas. Este es un ejemplo de cómo aumentamos nuestras capacidades haciendo el mejor uso posible de nuestro personal.
"En el año 2014, estaba en la búsqueda de una forma de combinar mi desarrollo profesional, con una experiencia cultural para mi familia. En ese momento vivíamos en Castro, una isla en el sur de Chile ", cuenta Marcelo Loncomilla, ingeniero de desarrollo de BioMar.
En el otro lado del mundo, el Grupo BioMar estaba buscando un perfil consolidado para reforzar el equipo tecnológico global de BioMar con base en Dinamarca.
"Estábamos buscando una oportunidad para darle una nueva perspectiva al desarrollo de nuestras fábricas en Europa y al mismo tiempo crear un vínculo más fuerte entre nuestros esfuerzos de fabricación en Europa y en América", comenta el Director Global Técnico Roger Hendry. Por lo tanto, la compañía decidió unir estos intereses comunes compartidos, con el objetivo de desarrollar las capacidades de Marcelo y, al mismo tiempo, desarrollar BioMar.
El uso de los talentos de los empleados en contextos nuevos y emocionantes es un fuerte motor para el negocio negocio. Roger Hendry agrega: "Los miembros del personal con tal talento se convierten en un activo aún más fuerte para BioMar cuando tienen una idea de las diferentes maneras en que manejamos nuestro negocio en todo el mundo".
"El objetivo de BioMar para el desarrollo de capacidades humanas trae crecimiento mutuo. Hoy vivo con mi familia en Dinamarca, y mis hijos asisten a una escuela internacional. Y en el trabajo he sido nombrado Gerente de Procesos Globales. Estoy involucrado en el desarrollo de nuestras fábricas en todo el mundo e incluso llegué hasta China - buscando identificar nuestro próximo proyecto de expansión ", agrega Marcelo Loncomilla.
"En el año 2014, estaba en la búsqueda de una forma de combinar mi desarrollo profesional, con una experiencia cultural para mi familia. En ese momento vivíamos en Castro, una isla en el sur de Chile ", cuenta Marcelo Loncomilla, ingeniero de desarrollo de BioMar.
En el otro lado del mundo, el Grupo BioMar estaba buscando un perfil consolidado para reforzar el equipo tecnológico global de BioMar con base en Dinamarca.
"Estábamos buscando una oportunidad para darle una nueva perspectiva al desarrollo de nuestras fábricas en Europa y al mismo tiempo crear un vínculo más fuerte entre nuestros esfuerzos de fabricación en Europa y en América", comenta el Director Global Técnico Roger Hendry. Por lo tanto, la compañía decidió unir estos intereses comunes compartidos, con el objetivo de desarrollar las capacidades de Marcelo y, al mismo tiempo, desarrollar BioMar.
El uso de los talentos de los empleados en contextos nuevos y emocionantes es un fuerte motor para el negocio negocio. Roger Hendry agrega: "Los miembros del personal con tal talento se convierten en un activo aún más fuerte para BioMar cuando tienen una idea de las diferentes maneras en que manejamos nuestro negocio en todo el mundo".
"El objetivo de BioMar para el desarrollo de capacidades humanas trae crecimiento mutuo. Hoy vivo con mi familia en Dinamarca, y mis hijos asisten a una escuela internacional. Y en el trabajo he sido nombrado Gerente de Procesos Globales. Estoy involucrado en el desarrollo de nuestras fábricas en todo el mundo e incluso llegué hasta China - buscando identificar nuestro próximo proyecto de expansión ", agrega Marcelo Loncomilla.
Marcelo Loncomilla, Gerente de Procesos Globales para el Grupo BioMar.