Unsere Familie

Unternehmenszusammenführungen schaffen oft ein Gefühl der Frustration. Zwei Firmen aus derselben Branche können so unterschiedlich sein wie Tag und Nacht, und die Auswirkungen von Fusionen werden oft unterschätzt. Wir von BioMar haben es geschafft, an all unseren weltweiten Standorten eine offene und integrative Kultur zu etablieren.

BioMar selbst ist ein Konglomerat aus beinahe einem Dutzend unterschiedlicher Unternehmen mit jeweils ihrer eigenen Geschichte, die mit bestehenden BioMar-Unternehmen fusioniert oder in anderen Ländern von Null auf aufgebaut wurden. BioMar schöpft seine Stärke aus einer Kultur, die auf rasche Eingliederung neuer Angehöriger in die Familie setzt.

Im Jahr 2008 übernahm BioMar die Aktivitäten von Provimi Aqua in Spanien und in anderen Ländern. Das bedeutete, dass Menschen, die zuvor erbitterte Wettbewerber gewesen waren, plötzlich im Team arbeiten und gemeinsame Ziele erreichen mussten, wie beispielsweise im westlichen Mittelmeer.

Aller Anfang ist schwer, und während der ersten Monate war Vertrauen nicht unbedingt das vorherrschende Gefühl. Jedoch zeigte sich bald auf beiden Seiten ein gemeinsames Verständnis. Gemeinsam würden alle stärker sein und sich besser um die Kunden kümmern können.

Heute ist BioMar West Med ein umfassend integriertes Team mit einem halb spanischen/halb französischen Management-Team. Und wenn die Leute von West Med sich auf der jährlichen Vertriebs- & Marketing-Konferenz von BioMar zeigen, sind sie nicht zu übersehen. Sie tragen das BioMar-Logo sogar auf ihrer Haut.

Neue Mitarbeiter erzählen oft, dass sie das Gefühl haben, in eine neue Familie aufgenommen worden zu sein. Und obwohl BioMar weltweit aktiv ist und wir über 30 verschiedene Nationalitäten repräsentieren, ist unser Unternehmen trotzdem klein genug, dass die Menschen einander kennen.

Wir bieten ein großartiges Arbeitsumfeld.